12月20日，冠生園在奉賢分公司召開“齊戰120天，四強四升當先鋒”主題勞動競賽活動交流會，總結交流冠生園2018年勞動競賽階段性工作成果，持續推進勞動競賽活動深入開展。交流會由冠生園工會主席梁鏢主持，冠生園工會相關負責人以及所屬各單位工會主席參加。
        今年8月冠生園啟動了以“齊戰120天，四強四升當先鋒”為主題的勞動競賽活動，以專業技能、自主創新、安全發展、營銷服務等為突破口，重點強化“四個意識”，提升“四種本領”，積極引導廣大員工在勞動競賽活動中崗位建功。各單位結合企業實際和特點積極組織實施，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，成效明顯。
         交流會上，各單位工會主席普遍認為，今年的勞動競賽活動感召力強、吸引力大、參與面廣、效果顯著，是促進員工成長成才的重要舞臺，也是促進公司經營健康快速發展的有效途徑。根據交流會安排，奉賢分公司和冠蜂公司首先分別作了主要交流。奉賢分公司圍繞產品質量、現場管理、勞動紀律、技能比武、結對幫扶等方面進行了交流發言，冠蜂公司圍繞新品開發、質量管控、安全培訓、人才培養等方面進行了交流發言。隨后，其他各單位結合各自企業的工作實際和具體特點對勞動競賽開展情況也進行了一一交流。
        最后，冠生園工會主席梁鏢進行了總結講評。梁主席對各單位前一階段開展勞動競賽的總體情況表示肯定，并對下一階段勞動競賽工作提出了三點具體要求：一是要緊緊圍繞中心任務開展活動，形成全方位勞動競賽氛圍，使勞動競賽活動貫穿于生產經營全過程；二是要不斷創新勞動競賽的方式方法，突出競賽的針對性、操作性和實效性，不斷激發員工參與熱情；三是要建立有效的激勵機制，及時總結推廣經驗做法，大力推動各項勞動競賽活動深入持久。
        交流會期間，與會人員一行還實地參觀察看了奉賢分公司和冠蜂公司的生產車間，共同感受勞動競賽活動給企業生產、安全、管理、效益等方面帶來的一系列提升和成效。